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교육공무직3

2022년 교육공무직 처우개선 내용 안내 그로 마노의 세상 모든 사소한 이야기 2022년 교육공무직 처우개선 내용 안내 교육공무직의 2022년 처우개선이 발표되었습니다. 기본급 인상률의 상향과 근속수당의 급별로 1만 원 인상되었고 명절휴가비가 21년 보다 10만 원 인상되어 설, 추석 각각 70만 원 지급되어 총 140만 원이 지급될 예정입니다. 자세한 내용 살펴보겠습니다. ☆★ ---- 2022년 교육공무직 처우개선 내용 ------ ☆★ ◈ 기본급 인상률 1 유형 - 21년 2,040,000원 22년 2,068,000원 (인상금액 : 28,000원) 2 유형 - 21년 1,840,000원 22년 1,868,000원 (인상금액 : 28,000원) ◈ 근속수당 급간 협약 체결 각 직종 근속수당 급별로 38,000원을 2022년 회계연도부터 39.. 2022. 2. 25.
학교비정규직연대 12월 2일 부터 무기한 총파업 학생들 급식과 돌봄의 비상! 학교비정규직 연대회의는 10월 20일 파업 이후 7차와 8차까지 교섭을 가졌다고 합니다. 학교비정규직 연대회 노조 측이 제안한 내용으로는 기본급의 2.3% 인상과 정규직대비 근속 급여 차별 해소 (21년 근속수당 4만 5천 원, 차 기년부터 근속수당과 5만 원 급간 인상 및 단계적 상한 폐지), 복리후생적 처우 차별 해소 (명절휴가비, 정기상여금, 맞춤형 복지비 요구 철회)등을 제안하였다고 합니다. 그러나 교육청은 기본급 2만 7천 원 인상( 2 유형 기준 1.47% 인상, 1 유형 기준 1.32% ) 인상, 근속수당 2,000원 인상, 맞춤형 복지 5만 원 인상 (하한 60만 원), 건강검진비 10만 원 등 을 최종으로 제안한 것으로 알려졌습니다. 교육청과 공무직간의 교섭의 줄다리기가 계속 이어졌으나 .. 2021. 11. 30.
교육공무직에 대해 알아보자 교육공무직이란? 초중고등학교에서 근무하는 전 학교회계직원들을 말한다. 공무 직원들의 봉급체계와 급여 수준, 업무 들에 대해 자세히 알아보고, 채용과정은 어떻게 되는지 직무에 대해서도 다루고자 한다. ◎ 교육공무직이란 교육부 산하와 각 교육기관에서 교육업무의 보조와 행정업무 보조 등을 담당하는 업무의 직원을 말한다. 교육 공무 직원은 근로기준법을 적용받고 있으며, 직종에 따라 차이가 존재하여 방학중 비근무자, 상시 근무자로 구분된다. 학교에 소속된 시설관리사, 사무행정실무사, 전문상담사, 돌봄 전담사, 유아교육사, 영양사, 조리사 등이 여기에 속한다. ◎ 채용 시험 과목은? 1. 기본적으로 채용시험 과목은 국어와 일반상식으로 되어 있다. 각 과목은 40% 이상 득점, 총점 60% 이상 득점한 사람중에 총득.. 2021. 9. 10.
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